體改辦工作職能范圍
體改辦是醫(yī)院管理體制的職能部門，其工作職能主要有兩個方面，即行政職能和服務職能。
行政職能
1.在分管院長領導下，協(xié)調并辦理醫(yī)院有關醫(yī)改工作事項的落實，做好相關科室間的溝通，起草醫(yī)改工作的階段小結，總結及檢查匯報材料的準備工作。
2.負責醫(yī)院工作質量指標的設定、發(fā)布，督促各相關科室每月檢查考核結果的上報，以及考核結果的匯總和運用。
3.安排國家三級公立醫(yī)院績效考核工作，及時轉發(fā)操作手冊，協(xié)調考核工作有序開展。確保按時保質完成工作，并對國家公布的考核結果進行分析。
4.協(xié)調和督促相關科室按時完成醫(yī)改效果監(jiān)測指標的時報、季報、半年報、年報上報工作。
5.安排每年的醫(yī)院黨委書記和院長的年薪績效考核工作，督促相關科室做好各項指標文檔的歸集，匯總和收集，并做好自評工作。
6.及時傳達上級有關部門發(fā)布的相關醫(yī)改文件和材料，并認真貫徹執(zhí)行。
7.完成醫(yī)院領導交辦的其他工作。
服務職能
對于醫(yī)改指標落實出現(xiàn)的問題，協(xié)助相關科室及時整改并形成書面報告。
